7月18日，经管办组织行管科室，在七楼会议室举行行管科室目标考核工作汇报，此次汇报不仅仅是医院七月份重点工作之一，更是行管系统绩效改革的重要组成部分。活动得到了各个行管科室高度重视，均采用PPT形式汇报上一季度工作目标完成情况，及工作中不足，院领导班子及九位业务中层担任评委，分别对行管科室上一度工作目标完成情况、满意度等打分，评分将作为行管科室绩效改革的重要参考，此次改革是第一次大规模的试行科室目标考核，其效果得到了院领导的肯定，经管办将总结此次试行经验、教训，完善行管科室目标考核，并逐步推向业务科室试行。